РОР «Союз строителей Омской области» информирует о том, что в целях предотвращения снижения общего уровня обеспечения государственных гарантий населению в области содействия занятости населения Омской области и защиты от безработицы, а также финансирования наиболее эффективных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, реализованных в 2009 – 2011 годах за счет средств субсидий из федерального бюджета разработан и принят Закон Омской области от 3 февраля 2012 года № 1427-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".
В соответствии с данным Законом разработаны следующие дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения:

1) организация профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных. Участниками данного мероприятия могут быть:
- граждане, имеющие детей в возрасте до трех лет, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет);
- граждане, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя (если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет);
- граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- работники, находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
- работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
- участники долгосрочной целевой программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
Профессиональное обучение граждан осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, в целях оказания содействия гражданам, в трудоустройстве и повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Организация профессионального обучения граждан осуществляется либо под гарантированное трудоустройство либо при обязательном продолжении трудовых отношений с прежним работодателем;

2) содействие работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан. Данное мероприятие направлено на возмещение затрат работодателям по оплате труда отдельных категорий граждан, принятых на работу, в объеме минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента, в течение трех месяцев, а также страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда участника мероприятия.
Основным условием возмещения затрат является заключение работодателем трудового договора с гражданином на срок не менее шести месяцев.
К категориям граждан, в целях обеспечения трудоустройства которых реализуется данное мероприятие, относятся:
- граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
- граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- участники долгосрочной целевой программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

3) содействие безработным гражданам в организации собственного дела и создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. В рамках данного мероприятия предполагается осуществлять выплаты на открытие собственного дела в качестве субъекта малого предпринимательства и на создание дополнительных постоянных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Выплата предоставляется безработным гражданам на основе отбора на предоставление выплаты, который организуется казенными учреждениями службы занятости населения Омской области и проводится экспертной комиссией при Координационном совете по содействию по содействию самозанятости безработных граждан и поддержке предпринимательской инициативы незанятого населения соответствующих муниципальных районов Омской области или экспертной комиссией бюджетного учреждения Омской области "Омский региональный бизнес-инкубатор".
Предполагается, что участниками данного мероприятия станут участники долгосрочной целевой программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, которые имеют право получить выплату без участия в отборе (на основании заключения о предоставлении выплаты, выдаваемого соответствующей экспертной комиссией);

4) стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования. В ходе реализации данного мероприятия предполагается возмещение работодателям затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений профессионального образования, направленных на стажировку (в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент) и за наставничество при стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников), а также страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда выпускника и на выплату работнику за наставничество.
Продолжительность стажировки составит в среднем 6 месяцев;

5) содействие работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов. Реализация данного мероприятия предполагает возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, затрат на:
- аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
- оплату труда работающего инвалида (в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент), а также страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда участника мероприятия;
- оборудование нового специального рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создание на базе существующего рабочего места специального рабочего места путем его дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида (не более 30 тысяч рублей);
- в сравнении с 2011 годом добавилось новое направление – это компенсация затрат на обустройство прилегающей к организации территории, помещений организации для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников (не более 50 тысяч рублей).
Дополнительную информацию можно получить, обратившись в казенные учреждения службы занятости населения административных округов города Омска.